评审准则

香港环境、社会及管治报告大奖的评审过程遵照公正、持平、客观、透明度等指导原则。

各奖项由各个专业领域的杰出人士组成的独立评审小组进行评分。评审小组完全独立于主办单位,以保持高度中立性及客观性。所有参赛报告均按照以下准则进行评审。

核心准则

策略
  • ESG/可持续发展策略
  • 将ESG/可持续发展融入商业战略
管治
  • ESG 管治架构
  • 机构领导对可持续发展的承诺
实质性及持份者沟通
  • 实质性议题的明确界定
  • 实质性评估过程
  • 针对实质性议题作出汇报
  • 识辨相关持份者及沟通方法
  • 持份者沟通结果及回应持份者期望
报告内容及数据披露
  • 报告描述的完整性、平衡及连贯性
  • 措施、惯例及行动的案例及结果
  • 数据披露程度及质量
  • 超越披露要求
  • 第三方审核
表现目标
  • SMART目标
  • 展示达成目标的进展
沟通表达
  • 简洁、易懂,清楚传达信息
  • 适当使用图表及视觉资讯图以提升阅读体验
  • 创新汇报方法
透明度
  • 正面和负面消息均有报导
  • 透明、诚实地汇报机构的ESG表现,包括风险、缺点及不合规情况
  • 改善计划及解决方案

特定准则

GRI报告
  • 遵循所有GRI要求和原则
  • 重点披露实质性议题
  • 完整披露针对实质性议题的管理方法,包括其评估
环境
  • 完整的环境/气候风险评估
  • 详尽披露减轻环境影响的具体行动
  • 策略、可测量的目标及进展汇报
  • 促进机构内部变革,并推广至外部
社会

展示公司在社会方面的战略和举措的影响和最佳实践(如下所列)。 通过采用相关标准、数据和目标设定来支持信息:

  • 员工参与和工作场所多样性
  • 职业健康与安全的风险管理
  • 符合道德和可持续的供应链管理
  • 社区投资的战略调整,以同时满足社会需求和业务目标
创新领先

在可持续发展报告方面展示创新及领先行动, 包括:

  • 展示与联合国可持续发展目标(SDGs)的连系
  • 采用整合性报导(IR) 框架 ,或气候变迁相关财务揭露(TCFD)建议
  • 展示机构在改变价值链的努力与成果
  • 参与社会投资